Акционерное общество «Электронный архив»

Москва, проезд Бумажный, д 14 стр 2

Мнение клиентов:

положительных:0 отзывов
отрицательных:0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
1 отзыв

О компании:

Корпорация ЭЛАР — крупнейшее в Европе специализированное предприятие по созданию, комплексному оснащению и наполнению электронных архивов, внедрению передовой техники, информационных технологий и решений. На сегодня корпорация ЭЛАР является ведущей российской компанией в области разработки и поставки комплексных решений для массового перевода бумажных документов в электронный вид, а также для создания, наполнения и оснащения корпоративных электронных архивов, поставки и сервисного обслуживания профессиональной техники. Корпорация ЭЛАР — это комбинация разработки решений, продажи оборудования и услуг и, наконец, производства. Самая уникальная её составляющая это собственная фабрика по переводу документов в электронный вид. В настоящий момент Корпорация ЭЛАР — это более 7000 сотрудников. Из них более 500 постоянно работают на территории десятков заказчиков, сканируя документы по всей стране — от буровых скважин на Севере до министерских кабинетов в Москве. В их распоряжении почти 300 промышленных сканеров для сканирования всех существующих типов документов: от микрофильмов до крупноформатных чертежей. За время работы в электронный вид переведено около 300 млн. документов, включая крупнейшие каталоги, уникальные архивные документы и редкие музейные коллекции. Специалисты Корпорации принимают активное участие в форумах и научно-технических конференциях по электронному документообороту и автоматизации управления, а также регулярно проводят образовательные семинары, сессии, учебные курсы по вопросам эффективного применения современных информационных технологий и управления электронными информационными

Оставить отзыв

Отзывы клиентов

karapuz
Акционерное общество «Электронный архив»
11.12.2012

Здравствуй дорогой читатель! Спешу разочаровать тебя. Работа в ЭЛАР иначе как ужасом не назовешь. Неслаженность во взаимодействии между различными структурными частями организации, из-за чего руководители проектов одного подразделения вынуждены выполнять работу другого подразделения, ставя под угрозу сроки и качество выполнения своей собственной работы. В результате ЭЛАР стремительно теряет многолетний опыт безупречной репутации в глазах Заказчика ... Отдельное внимание к руководству ДП (департамента проектов). Оно полностью деградировало и обросло жиром. Руководителям проектов ДП не возможно достучаться до руководства. Скотское отношение к людям (считают мясом).