Эластик, ООО

Санкт-Петербург, ул Оптиков, д 4

Мнение клиентов:

положительных:0 отзывов
отрицательных:0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
1 отзыв

О компании:

Изготовление и гуммирование валов, анилоксовые керамические валы.

Оставить отзыв

Отзывы клиентов

Олег Бушуев
Эластик, ООО
24.04.2018

Если у Вас стальные нервы и есть лишние деньги, то это место в качестве работы для Вас. На самом деле - бардак и беспредел. Директор истеричка,трепло и ворюга. Данной организацией заведуют четыре брата, все как на подбор быдло и истерички. Я отработал в данной организации с месяц и к великой моей радости не успел трудоустроится. При принятии на работу директор пел песни про замечательную зарплату до 60000 за работу на двух станках. Я пришел по объявлению на 47000. Т.к с резиной я не сталкивался. первые две недели директор меня считал по 45000 (типо ученические). Затем, на третью неделю меня посчитал так же 45000, заявив, что это мой оклад официально. Доплата за второй станок тысяч пять в месяц ,причем не дай бог хоть один станок будет стоять. Вам хана, прибежит директор и будет орать до посинения, что все лентяи и работать не хотят, только зарплату подавай. И причины простоя станка его не волнуют, ты лентяй, если занята кран-балка бери вал на горб и кидай на станок без разговоров. Плюс к приятным моментам на этом предприятии добавилась черная зарплата. Официалка по минимуму остальное в конверте, что в принципе не есть хорошо, но директор не говорит об этом. Узнаешь либо при получении зарплаты, либо кто-то проговорится из роботяг. Мне повезло, я узнал от коллег. Дальше больше, когда директор понял, что я собираюсь уходить и ищу место, т.к подобная жесть меня не устраивает, мне устроили скандал с истерикой такой, что развод, который я считал трудным, мне показался так мелкой неприятностью. Мне отдали трудовую, затем я был в шоке т.к я ожидал расчет но..директор заявил что ему не до меня а его быдловатый братик заявил цитата; трудовую забрал вали от сюда. Через дней пять меня все таки рассчитали я получил 23300 за 120 отработанных часов ( Примерно половину директор забрал себе) . Карьерного роста ноль. Адекватного отношения ноль. Пенсии ноль. Много стариков и не официально работающих. ЧП в прямом и переносном смысле. Налоговой на них нет.