Мы предлагаем Вам существенно оптимизировать процесс подбора персонала: ? Сэкономить до 80% рабочего времени на управление персоналом ? Получить гарантию замены специалиста, не прошедшего испытательный срок. ? Оплатить услуги по факту выхода кандидата на работу В зависимости от задач, поставленных клиентом, методы поиска, оценки и отбора кандидатов могут включать следующие элементы: ? обращение к собственной базе данных резюме и анкет; ? поиск по электронной базе данных; ? поиск и размещение вакансий в интернете; ? работа с ВУЗами; ? публикация вакансии в СМИ; ? сотрудничество с организациями, сокращающими штат; ? предоставление соискателей работодателю только после многоступенчатой системы отбора(первичное собеседование, профессиональное тестирование); ? детальная проверка рекомендаций с использованием различных источников; ? на всех этапах выполнения заявки мы информируем Вас о её выполнении, согласуем время собеседования; ? проводим только качественный подбор специалистов любой квалификации; ? Закрытие вакансии в течении 14-21 дня;