Мы Агентство по подбору и развитию персонала "Дайвес"Наше Агентство основано не так давно,в сентябре 2015 года, а опыт в подборе "правильных людей" у нас уже более 7 лет.Мы специализируемся на подборе сотрудников отдела продаж, отдела привлечения клиентов, отдела по работе с клиентами, торговых и региональных представителей (сфера продаж В2В), а также продавцов розничных торговых точек, администраторов, кассиров, маркетологов и других профессий, которые связаны с работой с клиентами и требующие креативный/ творческий подход.В своей работе (при подборе сотрудников) мы используем технологию Ассессмент-центр, которая позволяет при помощи комплексной оценки персонала, основанной на использовании специальных методик, оценить реальные качества сотрудников, необходимые для эффективного выполнения работы.На сегодняшний день Ассессмент-центр является одним из наиболее точных методов оценки компетенций сотрудников.
Сегодня ходил на собеседование, которое поразило меня своей необычностью. Вместо унылых вопросов и бесконечных тестов, у нас было 3 бизнес игры и небольшое тестирование. Это было для меня ново и мне понравилось.