Отзывы клиентов
Нашей компании нужна была группа инженеров для одного партнерского проекта. Обратились в Юнити (партнер посоветовал). Кандидатов начали предлагать на следующий же день, причем адекватных нашим требованиям, поэтому команда собралась довольно быстро. Отдельное спасибо специалисту Кире: она добросовестно подбирала каждого кандидата, периодически уточняла наши пожелания по телефону и была очень внимательной.
был в Юнити уже 3 раза - проходил собеседования на должность pr-менеджерав разные компании. Вроде бы нормально общались, резюме у меня тоже нормальное, один раз даже был на собеседовании у работодателя. но в итоге - 3 отказа... то ли лыжи не едут, то ли работодатели уж слишком разборчивы стали... даже не знаю, стоит ли еще ходить на собеседования через агентства - туда наверно слишком требовательные компании обращаются.
С ЮНИТИ работаем с 2010 года.\rТогда у нас был всего один офис в Москве, искали 1-2 кандидатов взамен уходящим-приходящим. Сейчас успели развить региональную сеть представительств. Заказы в ЮНИТИ с открытием новых офисов исчисляются десятками кандидатов. Специалистов подбирают достойных, как руководителей, так и менеджеров среднего звена. Предоплату за работу не берут и гарантию на нового сотрудника (!), причем гарантийный срок с ними можно обговаривать. Мы ставим 4 месяца, у других, как я слышал, обычно не более 90 дней. В общем, рекомендую!
В ЮНИТИ отправляла резюме на вакансию юриста в международную компанию. Понравилось общение с рекрутером – Анной, чувствуется, что разговариваешь с понимающим специалистом. Она была теме, общение проходило 50% времени на русском, 50% на английском языках. Разговаривали не более 15 минут. Жду теперь результата, обещали сообщить через неделю.
Была на собеседовании в кадровом агентстве первый раз. Пошла на вакансию PR-менеджера в строительную компанию - на start-up проект. К сожалению, не могу сказать, что опыт удачный - до работодателя не допустили, хотя описанию вакансии полностью соответствовала. Но, это опыт, который тоже необходим. Если говорить про само агентство - на собеседование пригласили достаточно быстро, общались грамотно, хотя и были вопросы примитивные, но как я поняла, заказчику нужно было получить на них ответы. Правда, чтобы получить обратную связь, звонила сама. Девушка все объяснила, рассказала, чем оперировалал работодатель при выборе. Пообещала, что как только появится подходящая вакансия, свяжется.
Очень заинтересовала одна вакансия на сайте Юнити. Прям то, что я хотела – организация крупных международных мероприятий. Не стала сомневаться и сама к ним обратилась. Общалась с Ириной. Похоже, она сразу поняла, что мне лучше помочь, а то я не отстану). Подкорректировали резюме под данную вакансию и прорепетировали правильную презентацию навыков. Теперь хожу на работу довольная) Берите все в свои руки)
Работали с Юнити в первый раз, и вот что хочется отметить. Нужных кандидатов подобрали довольно быстро, что не могло не порадовать. Однако, с одним из них, к сожалению, уже через 2 месяцапришлось расстаться - по инициативе работника (вынужденный переезд). И что удивило, Юнити довольно быстро, при чем совершенно бесплатно (!!!), предоставило замену. В сегодняшних условиях - дополнительные затраты на подбор были бы, конечно, не кстати.
Очень понравилось общение с консультантом. Проходил собеседование на агронома. Опыт у меня не очень большой, но образование профильное, поэтому неплохо разбираюсь и в теории и в практеке. Было заметно что вакансия не очень популярная - консультант задавал вопросы по списку. но при этом общался очень пазитивно, проявлял заинтересованость к моей кандидатуре.дал некоторые рекомендации как вести себя и о чем именно говорить у работодателя. Иду на следующей неделе.
Сегодня был на собеседовании, правда не в офисе, а по скайпу (не смог выбраться, а вакансия, видимо, срочная). Такого типа собеседования у меня еще не было, если честно, было немного неловко. Хотя, вроде как, в целом результат неплохой. Екатерина, правда, так и не звала работодателя, но условия работы - позволяют побыть в интриге. Жду реакциии! Надеюсь, мои трясущиеся руки и заикающуюся речь поначалу спишут на связь ))))
В августе закрыли вакансию Инженера-программиста SAP XI. Искали на рынке долго, специалист достаточно редкий и недешевый... В другом кадровом агентстве менеджер сам по себе был неплохой, но не в теме специализации. Чего не скажешь о специалисте из Юнити. Александр (не буду озвучиватиь фамилию) очень профессионально подошел к подбору, при общении было понятно, что он четко понимает, какими навыками и компетенциями должен обладать кандидат. Теперь и у нас в штате есть грамотный специалист по SAP, надеемся, что надолго! Но если потребуются еще сотрудники, теперь знаем, куда обращаться!
Для себя отметила вовлеченность консультантов в проект и отличное знание отрасли и рынка труда. А что самое главное, ПОНИМАНИЕ требований клиента и их исполнение. Для нас личностные требования к кандидатам не менее важны, чем профессиональные компетенции. Консультанты Юнити с этим отлично справились!
С помощью Юнити искали руководителя в отдел маркетинга. Довольно быстро нашли специалиста, подходящего по всем требованиям. Но проработав совсем немного времени, сотрудник уволился без объяснения причин. Хорошо, что в агентстве есть гарантийный срок. Меньше чем за месяц подобрали замену без дополнительных вложений.Сотрудником довольны. Уже полгода с нами.
Заказали главного бухгалтера в КА Юнити.Через месяц плюнули и нашли через другое агентство.Мало того, что наш менеджер была малограмотная девица, присылающая нам кого попало, так после нашего расторжения Договора они еще нам звонили и клянчили деньги, цитирую "...ну заплатите нам хоть что-нибудь, мы же работали, время на вас тратили..."\rНе дай бог еще раз туда обратиться...
О данном агентстве могу прокомментировать только как соискатель. От общения с представителями Юнити у меня остались очень негативные впечатления. Несколько раз я находила подходящие вакансии на сайте Head Hunter, размещенные кадровым агентством Юнити. Мой опыт и требования полностью соответствовали требованию работодателя. Однако всегда получала отказы от этого кадрового агентства, причем спустя всего полчаса после того, как я откликалась на вакансию. Ради интереса я даже им позвонила поинтересоваться, в чем дело. Может быть, с моим резюме что-то не так? Как оказалось, эти девицы даже не читают полностью резюме, а только опыт работы на последнем месте. Какая-то полуграмотная девица начала мне рассказывать, что у меня не достаточно знаний в данной области. На что я ее ответила, а Вы вообще читали мое резюме? У меня опыт работы в данной сфере более 6 лет. На что после минутной паузы она меня спросила, «А где про это написано? Не могу найти»\r\rБолее того, я вообще не понимаю, как студентам можно доверять искать высококвалифицированный персонал? Что они вообще знают? Как они вообще могут оценивать, что знания юриста, инженера, бухгалтера, если они не имеют никакого представления о самой профессии, да и о жизни вообще? Одна из сотрудниц, поле того как мы оговорили день и время интервью по скайпу, заявила мне, что она не может со мной разговаривать, т.к. она опаздывает на занятия в университет. Опытный сотрудник мог бы придумать более вескую причину, для того, чтобы отменять интервью, которое было назначено только вчера. А уж про уровень английского языка этих красавиц, я просто помолчу. У них уровень ниже upper intermediate. Одним словом, стыд и позор! \r\rУважаемые рекрутеры, запомните, не резюме делает человека, а сам человек делает себя. Прежде чем, оценивать знания человека, читая его резюме, постарайтесь сначала хотя бы поговорить с ним по телефону! Никому не посоветую обращаться в эту помойку.\r
Молодцы ребята. Заказывали подбор в сегменте среднего меенеджмента - кандидатов показывали уже на первой неделе сотрудничества. Суммарно вышло по времени чуть более месяца, но консультанты попали в десяточку.
Не раз натыкалась на агентства, которые не могут гарантировать замену кандидата, если он не подойдет нам в течение испытательного срока. А это бывает часто, так как найти хорошего работника с адекватными запросами сейчас трудно. Приятный момент, что "ЮНИТИ" не из таких агентств, есть уверенность, что подходящего работника найдут в любом случае. К счастью, замена не понадобилась. Два кандидата, подобранных агентством, успешно выполняют свои задачи.
Традиционно обращаемся в несколько кадровых агентств и уже по факту предоставления кандидата выбираем наиболее быстрое и точное в подборе. Юнити нам подошло. Заказывали менеджера по развитию.
офис на "4", респектабельность на троечку, результат "4+". Подбирали медпредставителя.
трижды обращалась... один раз - ко вполне хорошему рекрутеру. во второй - девушка с руками без головы. перепутала все, что только можно. третий - тоже так себе. видимо, все объясняется тем, что начинающий рекрутер у них получает что-то около 70 руб. в час... меньше промоутера!