Отзывы клиентов
Устроился в Персонал-Консалтинг и остался доволен. Порадовал серьезный подход компании на всех этапах собеседования.
Я устраивался в компанию Персонал-Консалтинг в 2011 году, практически сразу после университета. Прошёл собеседование со специалистом по персоналу. Мне понравились вопросы на собеседование, располагающий рекрутер и в то же время серьёзный подход к подбору. Всё на уровне. Затем прошёл тестирование. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на деловую игру. Её тоже прошёл. Затем было собеседование с директором, короткое, но очень запоминающееся. Директор оставил впечатление высококвалифицированного психолога. И вообще, в этой компании невозможно притворяться, нужно быть искренним. Как есть, так и проходить собеседование. Вот работаю в компании уже седьмой год. Работодатель отличный и для трудоустройства рекомендую всем, кто действительно хочет работать.
Добрый день!сколько людей,столько и мнений)от себя могу сказать одно - компания честная,зп вовремя.Молодой и дружный коллектив,тренинги,корпоративы и обучение(лучшего подхода ко всем перечисленным мероприятиям я не встречала).Проработала 2 года в компании и не жалею,масса положительных воспоминаний и очень хороший опыт)со многими до сих поробщаемся.Очень скучаю по вам ребята!
Добрый день! Мне понравилась компания Персонал-консалтинг! Устраивалась на работу в августе 2016 года. Вакансию нашла на сайте персонал-консалтинга. Собеседование проходила на пугачевской 157. После заполнения анкеты, собеседования с сотрудником компании и прохождения тестов, получила обратную связь с приглашением на стажировку. В назначенный день пришла, выполнила различные пробные задания. Через некоторое время мне поступил звонок, с приглашением устроиться. Устроилась на работу и не пожалела об этом. Ждала не долго. Спасибо!
По трудоустройству, в Персонал Консалтинге все было понятно, на каждом этапе секретари и сотрудники информировали когда ждать результат и какой этап отбора следующий. При прохождении тестирования был сбой в программе и тестирование не сохранилось, уточняли время которое было бы удобно мне для прохождения тестирования в последующем. После проведенного обучения вышла на стажировку, после чего сразу предложили работать на территории мясокомбината. Работаю в компании Персонал Консалтинг уже 6 лет. Вижу только плюсы начиная от самых простых соц пакет, доставка и т. д. Самый важный — развитие в любом направлении, всегда есть работа никогда не сидишь на месте все интенсивно и динамично, ничто не стоит на месте и каждый раз есть развитие в разных направлениях. Работа считаю что достойно оплачивается.
Здравствуйте! Я трудоустроилась через компанию Персонал консалтинг на мясокомбинат Дубки. Через Персонал консалтинг подала анкету на 2 должности, проходила собеседование, тестирование,после этого звонил сотрудник Персонала, объясняли всё подробно и доступно. Вакансия была менеджер процессов контроля (территориально работаю в п. Дубки). 2 года уже работаю. Условия комфортные,рабочие( светлый кабинет, есть зона отдыха, вся в цветах, столовая, транспорт). Зарплата устраивает! Так что, всё реально!
Добрый день, хочу оставить объективный отзыв о работе компании. Пригласили на собеседование, вакансия Специалист по обучению бизнес-процессам. Несмотря на обилие отрицательных отзывов, решила пройти собеседование без предвзятого отношения к компании. Сначала впечатление было вполне позитивным: собеседование в назначенное время, без длительного ожидания, толковый и доброжелательный специалист, общие тесты, через несколько дней дополнительное собеседование. Дальше начались "чудеса". После дополнительного собеседования сказали, что менеджер перезвонит и сообщит о результатах..однако тишина. Через несколько дней решила лично узнать в чём дело (благо, работаю рядом), оказалось, что меня курирует менеджер Анна, которая не потрудилась со мной связаться. На следующий день позвонила уже совсем другой менеджер и пригласила на собеседование с руководителем на МК Дубки. Каково же было моё изумление, когда приехав в назначенный день в 8 утра в Дубки, меня направили к этой Анне, которая, внимание, сообщила, что руководитель принять меня не сможет! Господа, Вы сами назначили день и время, вы имели массу рабочего времени сообщить, что у руководителя изменились планы, сообщить заранее, чтобы соискатель не тратил время и (деньги) на бестолковые поездки, учитывая, где находится предприятие. Я могла ожидать чего угодно, но не такого разгильдяйства. Полагаю, менеджер Анна не помнит, кто, когда и куда должен быть ею приглашен, с кем нужно связаться....в таком случае, господа руководители, примите на работу ответственного профессионала. О уважении к соискателям даже не буду писать, на фоне отзывов о компании это смешно. Для себя я выводы сделала, вакансии Персонал Консалтинг более не рассматриваю чего и вам желаю!
Не осталось никаких негативных впечатлений о компании,хотя очень насторожился когда начитался отзывов. Помогли в трудоустройстве, ничего не платил.Прошел несколько этапов отбора и теперь работаю)
Добрый день! друзья хочу поделиться опытом похода в ПК+ Я уже был подобного мнения о них.. Но все же время было и пришел к ним на интервью. Первое от чего словил негатива длительное ожидание интервью. 50 минут в моем случае. Ну да ладно))) не просто так пришел же. в итоге пригласили на беседу. Интервью проводила "рекрутер" Ксения (фамилию не запомнил) в итоге самые важные проективные вопросы задавала так коряво и не профессионально что под конец интервью уже вызывала у меня улыбку. Тем не менее я ж пришел )) не останавливаться) ж. Следующий был этап тестирования ну по сути ничего такого тесты как тесты.. Но что хочу сказать уважаемые друзья.. Данное заведение работает под закрытие "текучих притекучих" вакансий. обходите их стороной. не профессионализм сотрудником зашкаливает. Всем удачного поиска работы!
Полностью согласна с нижеприведенными отзывами, действительно сомнительная фирма. Масса анкет с телефонами друзей-знакомых-родственников, собеседование, а толк "нулевой", так как вакансия оказалась занята. Получается что проводя тестирование работники данной фирмы не располагают достоверной информацией о свободных вакансиях,тем самым вводя в заблуждение соискателей. Закрыть данную фирму за ненадобностью и вредностью по отношению к соискателям.