Аустсорсинговая компания. Aутсорсинг - передача организацией определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в данной области. Аутстаффинг (англ. outstaffing – «выведение персонала за пределы штата») – это способ управления персоналом, предполагающий оказание услуг в форме предоставления в распоряжение заказчика определенного количества работников, не вступающих с ним в какие-либо правовые отношения (гражданско-правовые, трудовые) напрямую, но оказывающих от имени исполнителя определенные услуги (работы) по месту нахождения заказчика. Основными выгодами для заказчика будут являться: - экономия на расходах по поиску персонала, - снижение затрат на ведение кадрового делопроизводства и бухучета, - зарплатных начислений и т.п. Тем самым сэкономить по данным направлениям труда до 50% Но одна из наиболее ярко выраженных экономических выгод аутстаффинга — возможность оптимизации налогооблажения фонда оплаты труда. Формально не являясь работодателем, компания избегает необходимости перечислять в бюджет ЕСН и взносы на обязательное пенсионное страхование с выплат сотрудникам. Кроме того, организация в таком случае не является налоговым агентом по НДФЛ в отношении работников. Повышение эффективности предприятия в целом! Возможность освободить соответствующие организационные, финансовые и человеческие ресурсы, чтобы развивать новые направления, или сконцентрировать усилия на существующих, требующих повышенного внимания. Для оптимизации ваших бизнес-процессов наша компания может предложить квалифицированных: • Грузчиков и разнорабочих; • Грузчиков-экспедитов; • Работников на склад, на разгрузку/погрузку фур и контейнеров; • Рабочих на производство; • Сборщиков картонной продукции, склейщиков; • Стикеровщиков; • Упаковщиков; • Персонал для земельных работ • Уборщиков; • Прочий рабочий персонал