Отзывы клиентов
В 2014 году была завершена ротация и оптимизация кадрового состава, проводимая в течение двух предшествующих лет. Разделение предприятия на несколько компаний позволило оптимизировать затраты, сократить издержки на персонал и внедрить современные методы управления
Большие задержки по выплате заработной платы (до 4-х месяцев, проблемы при получении расчета при увольнении. Люди уходят - работать некому. Неуклюжие попытки руководства что-то сделать ни к чему не приводят.