Отзывы клиентов
Проработала 9 месяцев в Топ Кейс. Уходила с радостью. Ни обещанных премий, ни свободы действий или самовыражения, что крайне важно для IT. По факту: жадность акционеров и отмыв бюджетных денег в чистом виде (т.к. проекты почти все по автоматизации гос.сектора). Из плюсов: Зарплата как часы, бухгалтерия следит за этим четко. Белая зп. Оснащенное рабочее место в openspace (но, к примеру, выбрать цвет монитора мне не дали, купили тот, который захотел IT директор, но это уже придирки). Также предоставляют ДМС (однако новые сотрудники жаловались, что временно приостановили выдачу ДМС). До метро далековато 15-20 минут, корпоративного транспорта нет (ходили слухи, что осенью собирались переехать на север, неизвестно, как далеко от метро). Офис сейчас разделен на 2 части на разных этажах, сверху сидят «старенькие», на нижнем этаже «новенькие». Влиться в кагорту «стареньких» нереально. Если вы отличный специалист в сфере IT, хотели бы работать по 12 часов в день, без выходных, без премий, без похвал, четко выполнять все поставленные задачи без рассуждений (работу надо делать вчера) и креатива, который идет в разрез с мнением вашего руководства (они же «старенькие»), работать придется как за секретаря, так и за программиста, за аналитика, архитектора и немного за руководителя проекта, ну и за внедренца, несомненно.... то я вас поздравляю - вы, наконец, нашли компанию вашей мечты! А из-за жажды побыстрее закрыть этапы, экономя на персонале, набирают на проекты недостаточно людей, автоматизация получается некачественной. Лично мне было стыдно за то, КАК мы автоматизировали. Кроме акционеров довольных сотрудников в компании нет!