ЮНИК ФАРМАСЬЮТИКАЛ ЛАБОРАТОРИЗ

Москва, ул Тверская, д 18 к 1

Мнение клиентов:

положительных:0 отзывов
отрицательных:0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
1 отзыв

О компании:

Компания «Дж.Б.Кемикалс энд Фармасьютикалс Лтд.», известная как «ЮНИК Фармасьютикал Лабораториз», является крупной динамично развивающейся международной компанией по производству фармацевтической продукции. Один из популярнейших продуктов компании - торговая марка «Доктор МОМ» четыре года подряд, начиная с 2001 года, становится победителем в категории «Средства от кашля/простуды» и завоевывает звание «МАРКА ДОВЕРИЯ» (По данным исследования журнала «Ридерз Дайджест»). Другой известный продукт - гель для десен «Метрогил Дента» - в 2002 году получил ЗНАК Одобрения Стоматологической Ассоциации России для стоматологической продукции. Компания занимает социально активную позицию, заботится о людях и делает все возможное, чтобы улучшать качество жизни. Некоторые примеры социальной активности Компании: - «Дж.Б. Кемикалс энд Фармасьютикалс Лтд» построила реабилитационный госпиталь для жертв землетрясения; - «Дж.Б. Кемикалс энд Фармасьютикалс Лтд» построила несколько госпиталей, школ и колледжей, юношеский центр; - «Дж.Б. Кемикалс энд Фармасьютикалс Лтд» построила большой городской парк в одном из городов. Компания уделяет большое внимание развитию своего персонала и предоставляет каждому сотруднику возможность полной реализации своих способностей и карьерного роста. По данным исследования, проведенного Internet-порталом SuperJob по итогам 2007 года, Московское Представительство фирмы «Дж. Б. Кемикалс энд Фармасьютикалс Лтд.» удостоено звания «ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ РОССИИ».

Оставить отзыв

Отзывы клиентов

Александр
ЮНИК ФАРМАСЬЮТИКАЛ ЛАБОРАТОРИЗ
05.06.2018

Компания Индийская, оформление белое близко к стоимости на рынке сотрудников. Условия предлагаемые компанией не плохие, поэтому до 2015 года текучки не было. Маркетинг и управление наше совковое. В 2014 году взяли директора по продажам ленивого, хитрого и лживого, который сам не работает свои ошибки и недоработки в управлении списывает на подчиненных, сплошные интриги и лизоблюдство, подлость и подставы в коллективе нормальное явление. Не адекватность в управлении, подмена понятий результат и процесс норма для высшего менеджмента компании. Стоит сто раз обдумать прежде чем принять предложение работодателя.