Змп Техногамма

Санкт-Петербург, пр-кт Стачек, д 47

Мнение клиентов:

положительных:0 отзывов
отрицательных:0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
0 отзывов
2 отзыва

О компании:

Компания "ТехноГамма" начала свое существование в 1997 году. ЗАО "ТехноГамма" разрабатывает и производит стоматологическое оборудование, микродвигатели, системы микропроцессорного управления, а так же принимает заказы по металлобработке на основе кооперации. А с 2011 года в компании открыто производство светодиодного освещения. Помимо всего в компании проходит акция "Обмен" на полимеризационные лампы "ТехноГамма", где каждый участник получает на любую модель лампы. У компании есть своя сервисная служба, это не только ремонт, но и большой выбор запчастей. Здесь также предоставляется постгарантийное обслуживание.

Оставить отзыв

Отзывы клиентов

Владимир Сигаль
Змп Техногамма
17.08.2018

Знаю Техногамму много лет. Все было построено на доверии. Тем обиднее видеть, когда старые партнеры начинают вести себя непорядочно. Сделав заказ и по каким-то причинам потеряв после этого интерес, начинают уклоняться от оплаты, не забирают сделанную продукцию, не отвечают на письма. И все из-за ничтожной суммы около тысячи руб.! Видимо, это уже диагноз.

scirocco_p
Змп Техногамма
24.07.2015

Первый раз в жизни захотелось оставить отзыв о неблагонадежном работодателе. Сотрудница кадровой службы, очень убедительно заверяет в добросовестности организации и крайне искренен переживает за возможную не порядочность со стороны соискателя вакансии, но это отношение моментально меняется в процессе работы. Характеризуясь систематическими задержками заработной платы и сокращением суммы, объясняя это тем что сейчас тяжёлая неделя и следующая будет лучше. 1. На собеседовании были детально оговорены должностные обязанности и суммы бюджетов. В процессе работы данная информация оказалась верна на 20 %. 2. Нет налаженного производства. А то оборудование которое производит компания низкого качества. 3. У руководителя каждый день новая идея, которую не понятно кому осуществлять и на какие денежные средства. Как человек и изобретатель он интересный человек, но как руководитель не обладает системным подходом, не доводит до конца дела и обещает больше чем в итоге делает. Не выполняя данные обещания не сотрудникам не клиентам компании. 4. У компании отсутствует перспектива развития, т.к. склад забит частями не собранных и никому не нужных ламп. А на то что необходимо закупить просто нет денег и нет возможности найма квалифицированных специалистов. 5. Полностью отсутствует система сбыта. 6. Нет сертификатов на продукцию. 7. Все испытания качества продукции проходят буквально на «коленке» Данная компания является «клубом по интересам» только для своего директора и его жены. Человека очень радует жить в своем мире создавая иллюзии возможностей в первую очередь у себя.